- оказание методологической помощи и координация работ ведущих специалистов по сопровождению функций оплаты труда; - взаимодействует и консультирует сотрудников структурных подразделений по вопросам операционного сопровождения функций оплаты труда; - осуществляет контроль за своевременной и качественной подготовкой документов по операционному сопровождению функций оплаты труда, указанных в п.2.4.; - осуществляет операционное сопровождение функций оплаты труда подразделений Компаний, входящих в периметр обслуживания ЦРП по следующим процессам: 1. Планирование, контроль и анализ численности персонала, производительности труда, фонда заработной платы и выплат социального характера. 2. Формирование и предоставление отчетности по персоналу. 3. Оценка должностей, организация проведения оценочного комитета. 4. Формирование штатного расписания на календарный год. 5. Консолидация плановых квартальных и годовых показателей премирования. Подготовка к постановке квартальных и годовых показателей, определения перечня целевых значений показателей премирования. 6. Консолидация отчетов о выполнении показателей премирования по квартальному и годовому премированию, включая отчет о выполнении мероприятий менеджмента в части расчетов по оплате труда. 7. Разработка и актуализация организационных структур. 8. Участие в разработке внутренних Положений структурных подразделений, регламентирующих оплату труда. 9. Расчеты нормативной численности, участие в апробациях. 10. Консультация работников по вопросам методологи организации труда и заработной платы. |