Участвовать в организации работы направления в соответствии с Положением о направлении программ развития персонала Корпоративного университета Компании, календарными и перспективными планами работы КУ и направления.
Осуществлять качественное планирование, контроль и анализ деятельности рабочих групп в проектах.
Оперативно перестраивать работу направления для выполнения приоритетных задач руководителя КУ.
Организовывать ведение документации направления в соответствии с номенклатурой дел и требованиями делопроизводства, своевременно предоставлять отчетную документацию.
Изучать современные технологии обучения персонала, предлагать к внедрению наиболее приемлемые и эффективные технологии в учебные процессы.