- осуществлять взаимодействие с Центром по работе с персоналом Осуществлять контроль за соблюдением лимитов численности, фонда оплаты труда; - по поручению заместителя директора совместно с ЦРП комплектовать предприятия кадрами рабочих, специалистов, руководителей и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия; - принимать участие в планировании численности персонала и фонда оплаты труда на следующие периоды в пределах своих должностных обязанностей; - совместно с ЦРП соблюдать сроки подготовки и предоставления информации для бюджетного комитета; - принимать участие в планировании численности персонала и фонда оплаты труда на следующие периоды в пределах своих должностных обязанностей. Совместно с ЦРП соблюдать сроки подготовки и предоставления информации для бюджетного комитета; -организовывать процесса наставничества и адаптации в структурных подразделениях, организация обучения наставников и ведение базы наставляемых. |